Inclusão que se sustenta depois da contratação
Letramento em neurodiversidade para times, preparação de lideranças e ajustes razoáveis que tornam a inclusão de pessoas neurodivergentes viável no dia a dia da operação.
Como funciona o programa corporativo
Conversa inicial
Entendemos o momento da empresa: primeira contratação, time já diverso ou revisão de processos de RH.
Proposta sob medida
Combinamos trilhas online, encontros com lideranças e número de licenças conforme o tamanho do time.
Formação do time
Cada colaborador acessa a plataforma com licença corporativa e estuda no próprio ritmo, com progresso salvo.
Ajustes na prática
Apoiamos a revisão de processos seletivos, comunicação interna e ajustes razoáveis no ambiente de trabalho.
Da seleção à rotina do time
Seleção acessível
Vagas descritas com clareza, entrevistas previsíveis e critérios que avaliam competência, não desempenho social.
Lideranças preparadas
Gestores que sabem dar feedback, organizar rotinas e reconhecer sobrecarga sensorial antes de virar afastamento.
Time que acolhe
Letramento em neurodiversidade para todos, reduzindo ruído, retrabalho e rotatividade dentro das equipes.
Veja o catálogo de cursos, conheça a área do aluno ou solicite uma proposta.